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    昨天西亚医院挂牌，郭有唐就发了朋友圈，不少人都知道西亚医院是二级丙等，今天早上郭有唐又发了这个自拍照，成了科主任，那就是二级丙等医院的科主任。

    二级丙等医院的科主任对西华医院、第三医院的人来说自然不算什么，可对交平县县医院的人来说，那可就不得了。

    之前大家都是同事，郭有唐不过是主治，急诊科除了高宝文还有副高级别的，这一眨眼，老母鸡变鸭，郭有唐成了二级医院的科主任了。

    这消息简直太劲爆了。

    “我去，真的是科主任！”

    “我记得老郭昨天朋友圈说医院是二级丙等吧？”

    “是二级丙等！”

    有人把郭有唐昨天的朋友圈截图也发了出来。

    “二级医院的科主任，老郭这是牛大了呀！”

    这一波，真的是把不少人都羡慕的眼睛都红了。

    科主任这个职务，真的是可遇而不可求，郭有唐竟然成了科主任，这怎么能不让人羡慕。

    真是朝中有人好做官。

    一些了解内情的都知道郭有唐为什么去了西华市。

    最初郭有唐去西华的时候，一些人就羡慕，后来郭有唐在社区医院的事情也就被人知道了，毕竟天底下没有不透风的墙，郭有唐都来了这边四五个月了。

    之后郭有唐去第三医院学习，又羡慕了一波人，一些人还自我安慰，社区医院而已，现在社区医院成了二级医院，郭有唐成了科主任，这就不是酸一下那么简单了。

    小企业扩大，小单位升级，最大的好处是什么，那就是职务多，竞争少。

    为什么那么多人愿意当从龙之臣，正是因为这是最好的一飞冲天的机会，风险大，受益也大。

    西亚医院之前只是社区卫生中心，现在成了二丙，级别评定上去了，可相应的人员肯定不是那么满编的，这就是很大的好处。

    就像一些县城，稍微有点可能，县领导都想让自己县城成为县级市，一旦成了县级市，领导的级别就上去了，处级马上就副厅了。

    管辖的范围还是那么大，可级别不一样了，这一步就是很多人都迈不过去的一步。

    之前还觉的郭有唐去了社区医院不值当的人，现在都眼红起来了。

    之前还觉的郭有唐太相信自己同村的小老乡的人，现在都巴不得自己也有这么一个同村，帮自己一把。

    高宝文是从群里看到的这个消息。

    群突然活跃起来，高宝文点进去一看，瞬间也愣住了。

    高宝文是交平县县医院最了解云珩的人之一，他就知道郭有唐去了云珩肯定不会亏待郭有唐，可高宝文怎么也没想到郭有唐发达的这么快。

    这就和自己平级了？

    “小郭，恭喜了！”

    高宝文@了一下郭有唐。

    “谢谢老领导。”

    郭有唐急忙道谢。

    这一波可算是装到了，郭有唐心中是喜滋滋的。
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