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    而以后他们都将是独当一面的角色。

    能不能承担这个任务，就看他们这次的表现了。

    哪怕是郭文林这个一手帮庄遥组建了整个起源考古队的人，此时也非常紧张。

    他倒不是紧张别的，实在是这几年庄遥成长的太快了，无论是考古经验，知识储备，还是管理能力。

    肉眼可见的增长了一大截。

    这当然是郭文林想要看到的。

    可相对的另一点就是他们也不再像以前那么轻松自如了。

    比如乱开玩笑什么的早就慢慢减少，直到现在只能私底下闲聊的时候才有可能发生。

    再比如像是这次的任务分配。

    放在以前，庄遥或许会把他们拉过来，集思广益的去讨论一下，然后大家陈述利弊，互相讨论之后制定计划。

    但到了现在，基本上要不就是他们提交申请，庄遥这边批示，要不就是像现在庄遥直接给他们分配任务。

    而他们也很少反驳或者拒绝。

    这就是这几年慢慢培养出来的领导者的权威在起作用。

    虽说庄遥还是以师兄称呼他，但是在潜意识里，郭文林已经不再把庄遥当成一个需要他照应的小师弟了，而是一支大型考古队的管理者。

    一个巨无霸集团的掌舵人。

    相对应的，压力也就自然而然的滋生出来。

    散会之后，几个人瞬间起身，急匆匆的走出办公室，下楼直奔各自的驻地而去。

    自从分队之后，各个小队因为管理方式或者侧重方向不同，为了不会互相影响，便将驻地分散开来，分别驻扎在不同的地方。

    这也是大型考古队的常规操作。

    除非是高难度或者大型项目会把所有人召集起来合作发掘，其他时间都是各个小队独自行事。

    回到驻地之后，所有人都在第一时间通知队员结束休假，限期归队。

    并且发布任务通知，交代任务的大致区域，方便队员准备私人用品。

    紧接着就是后勤这一块，清点装备，该添置添置，该买的买，该借的借，特别是郭文林和连琪这边，水下设备肯定是必不可少的。
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